Mein Weg von der Führungskraft zur Wegbereiterin.

Wertschätzung und Freundlichkeit waren immer und sind noch mein Schlüssel zu einer guten Zusammenarbeit mit Menschen.

Meine fast 15jährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen eines internationalen Chemiekonzerns ist die ideale Basis für meine Tätigkeit als Organisationsberaterin - Ich unterstütze meine Kunden in dieser Rolle als Coach, Beraterin und Trainerin für junge wie erfahrene Führungskräfte in Veränderungsmaßnahmen oder im normalen Alltag.

Während dieser Zeit arbeitete ich mit operativen Mitarbeitern ebenso wie mit oberen Führungskräften, bis hin zu Vorstandsmitgliedern. In unterschiedlichsten Funktionen sammelte ich Führungserfahrung, erlernte aber auch das operative Geschäft und verband es mit der Leitung verschiedenster Projekte.

Ich arbeitete in Restrukturierungsprojekten und verantwortete Projekte zu Prozessoptimierungen und Neuorganisationen. Mein letzter Verantwortungsbereich im Unternehmen - Diversity Management - wurde für mich der gelungene Abschluss meiner Konzernlaufbahn: In dieser Vorstandsinitiative liefen für mich Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und Entwicklung einer Führungskultur zusammen!

Dabei habe ich oft erlebt, wie Änderungen einer Organisation durch wenige Mitarbeiter, meist Führungskräfte, angestoßen werden. Erfolgreich umgesetzt werden sie jedoch nur durch Involvierung und das Engagement der Mitarbeiter! Alles in allem geht es um die Wertschätzung und Nutzung der unterschiedlichsten Fähigkeiten der Mitarbeiter, den richtigen Einsatz von Kollegen in der richtigen Funktion und um ihre Zusammenarbeit in effizienten und gut gestalteten Prozessen: die Basis für Unternehmenserfolg!

Ich werde geleitet von einem positiven Menschenbild, in dem jeder ein Recht auf die Anerkennung und Wertschätzung seiner individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse hat. Strukturierung der Themenstellung, ganzheitliche Betrachtung der Ausgangslage, Sparring auf Augenhöhe und eine konstruktive Fokussierung auf Lösungen: Das zeichnet mich und die Arbeitsweise mit meinen Auftraggebern aus! Stressigen und konfliktgeladenen Situationen gebe ich eine konstruktive Lösungsausrichtung - das ist mein Talent!